| 000 | nam c | |
| 001 | 2210080942750 | |
| 005 | 20260403112727 | |
| 007 | ta | |
| 008 | 260316s2026 bnkad m FB 000a kor | |
| 040 | ▼a221008 | |
| 041 | ▼akor▼beng | |
| 056 | ▼a325.3▼25 | |
| 245 | 00 | ▼a조직 내 팀 낙인과 팀 성과 간의 관계 :▼b심리적 철회행동의 매개효과와 가정-일 촉진 및 관계적 직무재창조의 조절효과 /▼d리우잉즈 |
| 260 | ▼a부산 :▼b동아대학교 대학원,▼c2026 | |
| 300 | ▼a[9], 179 p. :▼b삽화, 도표 ;▼c26 cm | |
| 500 | ▼z지도교수: 차윤석 | |
| 500 | ▼z부록: 1. 부록 1, 2. 부록 2 | |
| 500 | ▼jPerceived intraorganizational team stigma and performance | |
| 502 | ▼a학위논문(박사)--▼b동아대학교 대학원 :▼c경영학과,▼d2026.2 | |
| 504 | ▼a참고문헌: p. 137-157 | |
| 653 | ▼a팀 낙인▼a철회행동▼a성과▼a가정-일 촉진▼a직무재창조 | |
| 700 | 1 | ▼a리우잉즈 |
| 856 | ▼adcoll.donga.ac.kr▼uhttp://donga.dcollection.net/common/orgView/200000948579 | |
| 950 | 0 | ▼a비매품▼b\0 |
조직 내 팀 낙인과 팀 성과 간의 관계 :심리적 철회행동의 매개효과와 가정-일 촉진 및 관계적 직무재창조의 조절효과
Holdings Information
Call no. : 325.3 리66조
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Registration no.
E1095666
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Call no.
325.3 리66조
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Location Mark
D
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Location
부민학위논문실
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Status
대출불가 (소장처별 대출 불가)
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Due for return
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Service
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