소장자료

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245 00 a조직 내 팀 낙인과 팀 성과 간의 관계 :b심리적 철회행동의 매개효과와 가정-일 촉진 및 관계적 직무재창조의 조절효과 /d리우잉즈
260 a부산 :b동아대학교 대학원,c2026
300 a[9], 179 p. :b삽화, 도표 ;c26 cm
500 z지도교수: 차윤석
500 z부록: 1. 부록 1, 2. 부록 2
500 jPerceived intraorganizational team stigma and performance
502 a학위논문(박사)--b동아대학교 대학원 :c경영학과,d2026.2
504 a참고문헌: p. 137-157
653 a팀 낙인a철회행동a성과a가정-일 촉진a직무재창조
700 1 a리우잉즈
856 adcoll.donga.ac.kruhttp://donga.dcollection.net/common/orgView/200000948579
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조직 내 팀 낙인과 팀 성과 간의 관계 :심리적 철회행동의 매개효과와 가정-일 촉진 및 관계적 직무재창조의 조절효과
종류
학위논문 동서
서명
조직 내 팀 낙인과 팀 성과 간의 관계 :심리적 철회행동의 매개효과와 가정-일 촉진 및 관계적 직무재창조의 조절효과
저자명
발행사항
형태사항
[9], 179 p : 삽화, 도표 ; 26 cm
학위논문주기
학위논문(박사)-- 동아대학교 대학원 : 경영학과, 2026.2
주기사항
참고문헌: p. 137-157
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청구기호 : 325.3 리66조
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등록번호
E1095666
청구기호
325.3 리66조
별치기호
D
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부민학위논문실
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대출불가 (소장처별 대출 불가)
반납예정일
서비스

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