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누가 진짜 인재인가 :최고의 인재를 장악하는 확실한 방법
Material type
단행본 동양서
Title
누가 진짜 인재인가 :최고의 인재를 장악하는 확실한 방법
Author's Name
Publication
서울 : 행간 2010
Physical Description
294 p : 삽도 ; 23 cm
Keyword
원저자명: Stuart-Kotze, Robin / 원저자명: Dunn, Chris
ISBN
Subject
관련 URL
Holdings Information
Call no. : 325.3 스886누
RReservation
MMissing Book Request
CClosed Stack Request
IInter-Campus Loan
CPriority Cataloging
PPrint
| Registration no. | Call no. | Location Mark | Location | Status | Due for return | Service |
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Registration no.
E0964285
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Call no.
325.3 스886누
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Location
부민자료실
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Status
대출가능
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Location Mark
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Location
부민자료실
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Status
대출가능
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Due for return
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Service
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Book Overview
Book Reviews
Stuart-Kotze, Robin
2013-05-31
진짜 인재란 무엇인가? 이 책에선 진짜 인재를 보는 법과 진짜 인재를 적재 적소에 배치하는 법을 말한다.인재가 인재지 진짜 인재는 또 뭐야? 라고 생각하는 사람이 있을 수 있다.진
진짜 인재란 무엇인가? 이 책에선 진짜 인재를 보는 법과 진짜 인재를 적재 적소에 배치하는 법을 말한다.인재가 인재지 진짜 인재는 또 뭐야? 라고 생각하는 사람이 있을 수 있다.진짜 인재란 여러 방면에 뛰어남을 가진 사람이 아니라 비록 한 분야이지만 그 분야의 일을 잘하고 그 분야에 재능을 가진 사람을 말한다. 분명 모든 분야를 다 잘하는 사람도 분명히 뛰어난 사람이다. 하지만 모든 분야에 뛰어난 사람은 인재라고 부르기 보단 천재라고 부르고 싶다. 그렇다면 또 이런 의문이 들 것이다. 천재가 인재보다 더 뛰어난 것 아니냐? 사람마다 의견이 다르겠지만 나는 모든 천재가 다 인재보다 뛰어나다고 생각하진 않는다. 아니 오히려 나는 한 분야에 뛰어나고 그 분야의 최고 권위자가 천재보다 더 뛰어나다고 생각한다. 모든 사람은 한 가지 뛰어난 점을 가지고 있다. 다만 본인이 무엇이 뛰어난지 모를 뿐이다. 진정한 인사관리자 또는 기업인은 한 분야에 뛰어난 사람을 그 뛰어난 분야에 제대로 배치시켜야 한다. 인재는 많지만 그 인재를 볼 줄 아는 사람이 부족해서 문제가 발생하는 것이다.비록 나는 인사 담당자가 되고 싶은 것도 아니고 기업인이 되고 싶은 것도 아니지만 진짜 인재를 찾는 다는 것이 단순히 회사의 일에 국한 되는 것이라고는 생각하지 않기때문에 더 많은 사람들이 이 책을 읽어봤으면 한다.