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| 245 | 00 | ▼a누가 진짜 인재인가 :▼b최고의 인재를 장악하는 확실한 방법 /▼d로빈 스튜어트 코츠,▼e크리스 던 [공]지음 ;▼e이형욱 옮김 |
| 260 | ▼a서울 :▼b행간,▼c2010 | |
| 300 | ▼a294 p. :▼b삽도 ;▼c23 cm | |
| 500 | ▼a원저자명: Stuart-Kotze, Robin | |
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| 653 | ▼a인재 | |
| 700 | ▼aStuart-Kotze, Robin | |
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| 700 | ▼a이형욱 | |
| 856 | ▼3Table of Contents▼uhttp://www.riss.kr/Keris_abstoc.do?no=11904103 | |
| 900 | ▼a스튜어트 코츠, 로빈 | |
| 900 | ▼a던, 크리스 | |
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누가 진짜 인재인가 :최고의 인재를 장악하는 확실한 방법
종류
단행본 동양서
서명
누가 진짜 인재인가 :최고의 인재를 장악하는 확실한 방법
발행사항
서울 : 행간 2010
형태사항
294 p : 삽도 ; 23 cm
주기사항
원저자명: Stuart-Kotze, Robin / 원저자명: Dunn, Chris
ISBN
주제
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책소개
동아인 서평
Stuart-Kotze, Robin
2013-05-31
진짜 인재란 무엇인가? 이 책에선 진짜 인재를 보는 법과 진짜 인재를 적재 적소에 배치하는 법을 말한다.인재가 인재지 진짜 인재는 또 뭐야? 라고 생각하는 사람이 있을 수 있다.진
진짜 인재란 무엇인가? 이 책에선 진짜 인재를 보는 법과 진짜 인재를 적재 적소에 배치하는 법을 말한다.인재가 인재지 진짜 인재는 또 뭐야? 라고 생각하는 사람이 있을 수 있다.진짜 인재란 여러 방면에 뛰어남을 가진 사람이 아니라 비록 한 분야이지만 그 분야의 일을 잘하고 그 분야에 재능을 가진 사람을 말한다. 분명 모든 분야를 다 잘하는 사람도 분명히 뛰어난 사람이다. 하지만 모든 분야에 뛰어난 사람은 인재라고 부르기 보단 천재라고 부르고 싶다. 그렇다면 또 이런 의문이 들 것이다. 천재가 인재보다 더 뛰어난 것 아니냐? 사람마다 의견이 다르겠지만 나는 모든 천재가 다 인재보다 뛰어나다고 생각하진 않는다. 아니 오히려 나는 한 분야에 뛰어나고 그 분야의 최고 권위자가 천재보다 더 뛰어나다고 생각한다. 모든 사람은 한 가지 뛰어난 점을 가지고 있다. 다만 본인이 무엇이 뛰어난지 모를 뿐이다. 진정한 인사관리자 또는 기업인은 한 분야에 뛰어난 사람을 그 뛰어난 분야에 제대로 배치시켜야 한다. 인재는 많지만 그 인재를 볼 줄 아는 사람이 부족해서 문제가 발생하는 것이다.비록 나는 인사 담당자가 되고 싶은 것도 아니고 기업인이 되고 싶은 것도 아니지만 진짜 인재를 찾는 다는 것이 단순히 회사의 일에 국한 되는 것이라고는 생각하지 않기때문에 더 많은 사람들이 이 책을 읽어봤으면 한다.