Résumé: Bien qu'il existe une littérature abondante sur la mobilité globale, les rôles dans l'intégration globale des entreprises multinationales ne se limitent pas au personnel mobile à l’échelle internationale. Nous nous focalisons sur les "acteurs de la globalisation", définis comme ceux qui, au sein des multinationales, sont impliqués dans l'élaboration des normes globales. À l'aide de données qualitatives issues d'entretiens, nous catégorisons l'implication des individus dans l'élaboration des normes globales selon la fonction qu’ils occupent dans la formation des normes, leur source d'influence ainsi que leur portée géographique et organisationnelle. Nous identifions neuf types distincts d'acteurs de la globalisation. Nous démontrons que de nombreux individus jouent un rôle important dans l'élaboration des normes globales sans avoir d'autorité hiérarchique formelle, ni être mobiles à l'échelle globale. Notre approche attire l'attention sur la manière dont de nombreux acteurs de la globalisation utilisent les "compétences sociales" pour atteindre leurs objectifs. Notre catégorisation de tels "acteurs oubliés de la globalisation" facilite de futures recherches en apportant une compréhension plus complète des manières dont les individus au sein des multinationales contribuent à l'intégration globale.
Resumen: Mientras que existe una literatura sustanciosa sobre la movilidad global, los papeles en la integración global de las multinacionales no se limitan al personal con movilidad internacional. Nos enfocamos en los “actores globalizados”, definidos como aquellos en las multinacionales que participan en la elaboración de normas globales. Usando datos cualitativos obtenidos mediante entrevistas, categorizamos la participación de los individuos en la elaboración de normas globales de acuerdo con la función en la formación de normas de las cuales participan, su fuente de influencia, y su alcance geográfico y organizacional. Identificamos nuevos tipos diferentes de agentes globalizadores. Demostramos que muchos individuos juegan papeles importantes en la elaboración de normas sin tener una autoridad jerárquica formal ni movilidad global. Nuestro planteamiento llama la atención a las maneras en las que muchos actores globalizantes usan “habilidades sociales” para potencializar sus metas. Nuestra categorización de estos “actores globalizantes olvidados” facilita la investigación futura al permitir una comprensión más completa de las maneras en que los individuos en las multinacionales contribuyen a la integración global.
Resumo: Embora exista uma literatura robusta sobre mobilidade global, papéis na integração global de multinacionais não se limitam ao pessoal com mobilidade internacional. Nós nos concentramos nos “atores globalizadores”, definidos como aqueles em multinacionais que estão envolvidos na elaboração de normas globais. Utilizando dados qualitativos baseados em entrevistas, categorizamos o envolvimento de indivíduos na elaboração de normas globais de acordo com a função na formação das normas em que estão envolvidos, sua fonte de influência e o seu alcance geográfico e organizacional. Identificamos nove distintos tipos de atores globalizadores. Demonstramos que muitos indivíduos desempenham papéis importantes na elaboração de normas globais sem terem autoridade hierárquica formal ou serem globalmente móveis. Nossa abordagem chama atenção para a forma como muitos atores globalizadores utilizam “habilidades sociais” para promover seus objetivos. A nossa categorização desses “atores globalizadores esquecidos” facilita pesquisas futuras, permitindo uma mais completa compreensão das formas como os indivíduos em multinacionais contribuem para a integração global.
摘要: 虽然有大量关于全球移动性的文献, 但在跨国公司全球一体化中的作用并不局限于国际流动员工。我们关注“全球化参与者”, 即那些跨国公司内部的全球规范制定的参与者。使用基于访谈的定性数据, 我们对个人参与全球规范的制定进行了分类, 所依照的根据是他们参与的规范形成中的功能、他们的影响来源以及他们的地理和组织范围。我们确定了九种不同类型的全球化参与者。我们证明, 许多个人在全球规范制定中发挥着重要作用, 而他们没有正式的等级权威或全球流动性。我们的方法提请注意许多全球化参与者利用“社交技能”来实现其目标的方式。我们对这些“被遗忘的全球化参与者”的分类有助于未来的研究, 让我们可以更全面地了解跨国公司中的个人对全球一体化的贡献。