공군사관학교 생도의 소명이 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감, 동료관계의 질의 매개효과 / Calling and organizational commitment among Korea Airforce Academy cadets: Self-efficacy, coworker exchange as mediator
본 연구의 목적은 소명이 조직몰입에 미치는 영향을 알아보고 소명이 조직몰입에 영향을 미치는 과정에서 자기효능감과 동료관계의 질의 매개효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 공군사관학교 신입생도 146명을 대상으로 1개월 간격으로 3회에 걸쳐 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 연구결과, 소명은 조직몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 소명과 조직몰입의 관계를 자기효능감과 동료관계의 질이 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본 연구의 학문적 의의 및 실무적 함의, 그리고 제한점과 미래 연구과제를 논의하였다.