The purpose of this study is to attempted to understand the effect of Healthcare Accreditation System Awareness on the Infection Control Performance and Turnover Intention of hospital staff. The subjects of this study were 319 working in hospitals, and data collection was from November to December, 2020 by using structured self-administrated questionnaire. As a result, factors influencing Infection Control Performance include age (20s), career (less than 1 year), position (employee), position (substitute), Healthcare Accreditation System Awareness, and factors influencing Turnover Intention include gender (female), career (less than 1 year), career(1-5),Department(medicaltechnician),position(employee),position(substitute), Healthcare Accreditation System Awareness. Therefore, it is necessary to strengthen education for recognition of the Healthcare Accreditation System Awareness, recognition of positive effects, and compensation for efforts in order to increase hospital staff’s Infection Control Performance and lower turnover intention.
본 연구의 목적은 병원 직원의 의료기관인증제 인식이 감염관리 수행도 및 이직의도에 미치는 영향을 규명하고자 시도하였다. 연구대상은 병원에 근무하는 직원 319명으로 하였으며 자료 수집은 2020년 11월부터 12월 기간 동안에 구조화된 자기기입식 설문을 조사하였다. 연구 결과, 감염관리 수행도에 영향을 미치는 요인으로 연령(20대), 경력(1년 미만), 직위(직원), 직위(대리), 의료기관인증제 인식이 유의한 변수이고, 이직의도에 양향을 미치는 요인으로 성별(여자), 경력(1년 미만), 경력(1-5), 근무부서(의료기사), 직위(직원), 직위(대리), 의료기관인증제 인식이 유의한 변수로 선정되었다. 따라서 병원 직원의 감염관리 수행도를 높이고 이직의도를 낮추기 위해 의료기관인증제 인식을 위한 교육, 긍정적인 효과 인지, 노력에 대한 보상 등을 강화할 필요가 있다.