The purpose of this study is to analyze the interaction effect of factors that affect relational success in Industry-Public Research Institutes (I-PRIs) cooperation. This study explored and derived factors that affect relational success in I-PRIs cooperation through a review of existing literature. We set up a conceptual research framework to analyze the combined effect of influencing factors on relational success through their interactions. Data for the combined effect analysis were collected through a survey conducted at Daedeok Innopolis targeting companies with I-PRIs joint research experience. Fuzzy set qualitative comparison analysis (fsQCA) was used as a method for analyzing the combined effect between the influencing factors of relational success. From the results of fsQCA, two causal condition configurations were derived. The first solution shows that relational success is high when trust is high, firm's absorptive capacity is high, and satisfaction is high in I-PRIs cooperation. The second solution showed high relational success when cognitive conflict was low, trust was high, and interdependence and satisfaction were high in I-PRIs cooperation.
본 연구는 산연협력에서 관계적 성공에 영향을 미치는 요인들의 상호작용효과를 분석하는 데 목적이 있다. 기존 문헌 검토를 통해 산연 간의 관계적 성공에 영향을 미치는 요인들이 탐색되고 도출되었으며, 이 요인들이 상호작용을 통해 산연 간의 관계적 성공에 미치는 결합 효과를 개념적 연구 틀로 설정하였다. 결합 효과 분석을 위한 자료는 대덕연구개발특구에서 산연 간 공동연구를 수행한 경험이 있는 기업을 대상으로 수행한 설문조사를 통해 수집되었다. 분석 방법으로는 퍼지집합 질적 비교분석이 활용되었다. 퍼지집합 질적 비교분석 결과에서는 2가지 원인조건 구성(솔루션)이 도출되었다. 첫 번째 솔루션은 산연 간 신뢰가 높고 기업의 흡수역량이 높으면서 산연협력 만족도가 높을 때 산연 간의 관계적 성공이 높은 것으로 나타났다. 두 번째 솔루션은 산연 간의 인지적 갈등이 낮고, 산연 간의 신뢰가 높으면서 산연 간의 상호의존성과 산연협력 만족도가 높을 때 산연 간의 관계적 성공이 높은 것으로 나타났다.