Contexte Le PNST3 met en avant une culture de prevention sur des risques prioritaires, le MAE, l’innovation et la performance dans une dynamique croisee de sante travail–sante publique. Les rapports recents renforcent ces orientations en soulignant la necessite d’harmoniser les pratiques et de mettre en place des interventions mesurables de prevention des risques professionnels (RP). Comment les SST, les salaries et employeurs peuvent-ils repondre a ces attentes ? Objectif Developper une demarche innovante, interactive d’accompagnement des employeurs et des salaries par les SST pour l’evaluation et la mise a place d’actions de prevention ciblees, mesurables et adaptees en sante au travail. Methode Initie par le PST 66, un comite de pilotage (directeurs, medecins, IDEST, IPRP, ingenieurs en informatique, chercheurs) en lien avec des avis consultatifs d’employeurs et de salaries a elabore une methodologie interactive, connectee, interoperable permettant une evaluation des RP et de prescriptions d’actions de prevention ciblees et adaptees pour les salaries et les entreprises et d’en assurer un suivi par des indicateurs cibles. Afin de mutualiser les competences acquises, des groupes referents d’acteurs pluridisciplinaires de sante au travail de differents SST sont impliques autour d’une plateforme collaborative pour definir le contenu de l’evaluation et des actions de prevention pertinentes pour chaque RP et sur des problematiques transversales (MAE…). Resultats Un engagement SST-Employeurs-Salaries - dans le respect de la confidentialite constitue la premiere etape de la demarche APPTIV. L’employeur dispose d’un plan d’actions base sur une evaluation approfondie des RP en se connectant a une application dediee. Le salarie beneficie du bilan des risques de son poste de travail, d’une evaluation medicale et de prescriptions d’actions de prevention individuelle (medicales et professionnelles) et/ou collectives (professionnelles) realisables immediatement ou en differe par des supports pedagogiques accessibles sur une application sante travail. L’equipe pluridisciplinaire beneficie de tableaux de bords (salaries-entreprise) permettant une prescription graduee et adaptee des actions de prevention tant au niveau individuel que collectif et d’un suivi connecte entre les visites periodiques. Conclusion L’integration d’APPTIV dans le DMST et le suivi dynamique des evaluations et des actions de prevention via application numerique permettent de collecter un large panel d’indicateurs de sante au travail et de contribuer a un observatoire de sante au travail, support de recherches potentielles futures.