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일본전산 이야기
종류
단행본 동양서
서명
일본전산 이야기
저자명
발행사항
서울 : 쌤앤파커스 에스에이엠티유, 2009
형태사항
275 p ; 23 cm
주기사항
불황기 10배 성장, 손대는 분야마다 세계1위, 신화가 된 회사 / 참고문헌: p. 275
ISBN
주제
소장정보
청구기호 : 325.04 김54일
예도서예약
서서가부재도서 신고
보보존서고신청
캠캠퍼스대출
우우선정리신청
검검색지인쇄
| 등록번호 | 청구기호 | 별치기호 | 소장위치 | 대출상태 | 반납예정일 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
등록번호
E1072929
|
청구기호
325.04 김54일
|
별치기호
|
소장위치
부민자료실
|
대출상태
대출가능
|
반납예정일
|
서비스
|
|
등록번호
E1073785
|
청구기호
325.04 김54일 =2
|
별치기호
|
소장위치
자연대보존서고Ⅱ
|
대출상태
대출가능
|
반납예정일
|
서비스
|
|
등록번호
E1073786
|
청구기호
325.04 김54일 =3
|
별치기호
|
소장위치
자연대보존서고Ⅱ
|
대출상태
대출가능
|
반납예정일
|
서비스
|
책소개
동아인 서평
김성호
2016-07-11
일본전산을 읽으면서 많은 생각을 하게 되었습니다.
일본전산이야기를 통해 다시 한번 나의 생활 습관을 재조명하겠습니다
1973년 나가모리 시게노부라는 한 젊은 청년이 일본전산이라는 보잘것 없는 한 작은 회사를 설립한 이래 오늘날 거대한 세계 최고의 모터제국을 만들기 까지 꾸준히 지켜온 경영이념에 대한 저서이다.
일본전산이 초 일류기업이 될 수 있었고 경여환경의 위기 속에서도 지속적으로 성장 할 수 있었던 원동력을 나름대로 요약한다면 변화에 강한 인재를 키우고 기본을 제대로 실천하고 열정을 지닌 조직을 만드는 것이라 본다.,
본 저서는 일본전산의 성장기반을 세가지로 요약하여 설명하고 있었다.
첫번째 위기에 강한 직원, 두번 째 채찍을 아끼지 않는 리더, 세번째 조직전체를 휘감은 열정이다.
자칭 일류기업이라 할 수 있다면 당연히 인재경영을 기반으로 알고 자신있게 이를 실천하고 있다고 말할 것이다.
하지만 인재경영이란 것이 인재를 뽑아 기업의 조직원으로 받아들이는 것만으로생각하는 기업은 오래 갈 수 없음을 일본전산은 말한다.
인재경영이란 인재를 뽑는 것이 아니고 인재를 기업의 조직에서 만들어 내는 것을 무엇보다 중요하게 생각하고 있었다
이책에서는 정열 열의 집년으로 항상 '할 수 있다'는 정신으로 끝까지 가는 정신을 강조한다