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| 056 | ▼a325.2▼23 | |
| 245 | 00 | ▼a겅호 :▼c다람쥐의 정신 비버의 방식 기러기의 선물 /▼d켄 블랜차드 ;▼e셀든 보울즈 공저 ;▼e조천제 ;▼e최치영 공역. |
| 260 | ▼a서울 :▼b21세기북스 ,▼c2005 | |
| 300 | ▼a166 p. ;▼c22 cm. | |
| 440 | ▼aKI 신서 ;▼v388. | |
| 541 | ▼c수증;▼a정수봉 동아학숙 명예 이사장;▼d2016.07.21▼e(E1238853) | |
| 653 | ▼a경제▼a경영▼a경영관리▼a조직관리 | |
| 700 | ▼a블랜차드, 켄. | |
| 700 | ▼a셀든 보울즈 | |
| 700 | ▼a조천제 | |
| 900 | ▼aBlanchard, Ken. | |
| 940 | ▼aGung Ho! | |
| 950 | 0 | ▼b￦8500 |
겅호 :다람쥐의 정신 비버의 방식 기러기의 선물
종류
단행본 동양서
서명
겅호 :다람쥐의 정신 비버의 방식 기러기의 선물
총서명
KI 신서 ; v388.
발행사항
서울 : 21세기북스 2005
형태사항
166 p ; 22 cm.
ISBN
주제
책소개
동아인 서평
블랜차드, 켄.
2016-07-11
'Gung Ho'는 의욕에 차 있다는 뜻으로 의욕으로 동기부여가 이루어지고 있다고 할 수 있다. 여기서 'Gung Ho'는 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물로 구성된다. 첫 번째인 다람쥐의 정신은 가치 있는 일을 말하며 비버의 방식은 신뢰를 의미한다. 마지막 기러기의 선물은 격려와 응원이다. 이 책은 침몰 직전의 회사가 회생해가는 과정을 그린 책으로 각각의 측면에서 문제 해결을 위한 팀워크와 리더십을 정확하게 알려주었으며 목표를 추구하는 것과 그들의 관심과 행동가치가 일치함으로 인해 동기부여 수준또한 높아져 결국 성장으로 이어졌음을 느낄 수 있었다. 책을 읽으며 나 또한 'Gung Ho'를 기억하며 동기부여 수준을 높여 성장하는 것을 목표로 삼게 되었다.