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21 .
Yıldırma, örgütsel sinizm, iş doyumu ve işten ayrılma niyeti ilişkilerinde seri aracılık etkileri: Örgütlerde engelli çalışanlar üzerine bir araştırma
저자
by
Özkan Tilki, Tezcan Zeynep
;
Güney, Semra
;
İşletme Anabilim Dalı
;
İşletme
.
소스
Open Access (OpenAIRE)
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RefWorks
26 .
Türk İşletme Öğrencilerinin Girişimcilik Niyetleri:Shapero’nun Modeli Kullanılarak Yapılan Bir Araştırma
저자
by
UYSAL, Boratay
;
GÜNEY, Semra
.
소스
Volume: 14, Issue: 28 27-47
Yönetim Bilimleri Dergisi
Open Access (OpenAIRE)
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RefWorks
24 .
THE EFFECTS OF COGNITION AND AFFECT BASED TRUST ON ORGANIZATION IDENTIFICATION
저자
by
CUCE, Hasim
;
TAYFUR EKMEKCİ, Ozge
;
GUNEY, Semra
.
소스
Volume: 5, Issue: 1 58-72
Journal of Business Economics and Finance
Open Access (OpenAIRE)
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RefWorks
25 .
ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
저자
by
CÜCE, Haşim
;
GÜNEY, Semra
;
TAYFUR, Özge
.
소스
Volume: 31, Issue: 1 1-30
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Open Access (OpenAIRE)
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RefWorks
25 .
İLETİŞİM DOYUMU VERİMLİLİK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNİN ROLÜ: ÇOKLU ARACILI BİR MODEL TESTİ
저자
by
BİTMİŞ, M.
;
GÜNEY, Semra
;
DEMİREL, Hilal
.
소스
Volume: 32, Issue: 2 57-74
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Open Access (OpenAIRE)
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RefWorks
25 .
DUYGUSAL ÖRGÜTSEL BAĞLILIK GELİŞİMİNDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK VE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ-SAYGI
저자
by
GÜNEY, Semra
;
AKALIN, Çisil
;
İLSEV, Arzu
.
소스
Volume: 25, Issue: 2 189-211
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Open Access (OpenAIRE)
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RefWorks
25 .
The mediating effects of job satisfaction and affective commitment on the relationship between perceived managerial coaching and turnover intention in the organizations: An application on banking sector
저자
by
Eğri, Adem
;
Güney, Semra
;
İşletme Anabilim Dalı
.
소스
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RefWorks
25 .
Örgütsel adalet ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinde yöneticilere duyulan güvenin aracı etkisi
저자
by
Cüce, Haşim
;
Güney, Semra
;
İşletme Anabilim Dalı
.
소스
Open Access (OpenAIRE)
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RefWorks
25 .
Effects of organizational communication on work commitment: a case study on a public agency in Ankara
저자
by
Güney, Semra
;
Diker, Oğuz
;
Güney, Salih
;
Ayrancı, Evren
;
Solmaz, Hüseyin
.
소스
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RefWorks
27 .
Duygusal zeka ve örgütten kaynaklanan stres arasındaki ilişkinin incelenmesi: Hemşireler üzerinde bir araştırma
저자
by
Kalyoncu, Zeynep
;
Güney, Semra
;
İşletme Anabilim Dalı
.
소스
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