본 연구는 IT개발자의 이력과 능력들 중에서 어느 것이 중요한 이직능력을 구성하는 요소인지를 살펴보았다. 그리고 이러한 이직능력이 경력몰입과 연계되어 IT개발자의 이력과 능력이 결국엔 경력몰입과 관계를 가지고 있는지에 대하여 분석하였다. 변수로 선택된 기본능력, 기술적 능력, 비즈니스 관련 능력, 행동적 능력 모두 이직능력에 정의 영향을 주는 것으로 파악되었다. 또한 이직능력은 경력몰입과정의 영향을 주는 것으로 파악되었다. 하지만 행동적 능력이 이직능력과 가장 높은 상관관계를 가지는 것으로 분석되어 IT개발자의 역량에서 중요한 요인이 기술보다는 행동이나 태도에 있음이 검증되었다.