Under the new historical term, the employment mechanism for university graduates has been transferred from the traditional "centralized enrollment and centralized placement" to the current "two-side-choice" practice. The reform in the university graduates' employment system has brought about at once numerous opportunities and endless challenges for university students.University students have abundant manpower capital, they are elites in the modernization build. In our country, the government spend a large number of manpower, material resources to cultivate university students, but they are unemployed while human capital is still rare.In the last few years, the employment rate of university graduates slides year by year. Getting employed has more and more difficult. Under this serious situation, it is urgent and important to study the employment of university graduates. First the employment of university graduates is one of the most important parts of the entire social employment. If the graduates can't get employed smoothly, it not only affects the graduates' life and emotion, but also induces contradiction and issues. which will influence the construction and development of our harmonious society. Second the employment is the foundation of people' life. It involves people's individual interest. Finally, it reflects the current high-level eduction's level and quality and also relates to the high-level eduction' popularization, whether the graduates can get employed or not. So, It has great significant that analyzing the reasons of low employment and putting forward the specific suggestion to the development of our national economy, the bulit of the harmonious society, the popularization of high-level education and the development of university students themselves.The study on the employment of university graduates is divided into 3 main body parts.First the theoretical content of discussion on the unemployment problem. An intrapersonal the characteristics of the definition of unemployment, unemployment, the type of unemployment, China also analysed the theoretical background of the unemployment problem. Second, theoretical basis of the unemployment problem, starting at the University graduate employment and unemployment conditions in China, Chinese University graduate unemployment problem and explain the causes of the four Analyze ways.Third, positive and negative effect on the Chinese students in the unemployment problem and Chinese students through the leading causes of unemployment problem, Chinese students to improve the unemployment problem discuss ways and conclusions.The solution to university graduates' employment is a comprehensive task, which requires the joint efforts from the government, the society, the institution of higher learning and university students themselves.
새로운 역사 조건 하에 고등학교 졸업생 배치제도는 이미 과거의 “통포배치(统包分配)”의 취업모식이 졸업생과 고용기관의 “상대선태(双向选择)”로 바꾸었다. 대학생 취업제도의 개혁은 중국대학생 취업 작업에 발전 기회를 가져올 뿐만 아니라 무궁한 압력을 초래했다. 대학생은 풍부한 인력자본을 가진 사회단체나 현대화건설 중의 엘리트(精英)다. 인력자본이 모자란 중국에 정부는 대량의 인력과 물력을 기울이고 배양한 대학생들이 오히려 실업하게 된 형상이 나타났다. 최근 몇 년 이래에 중국 대학생 취업률이 해마다 하락세를 보이게 한다. 대학생 취업난의 소리가 나날이 고조되어 있다. 현재 취업 현황이 날로 가혹한 배경 하에 대학생 취업 문제를 연구하는 것은 절박성과 중요성을 가지고 있다. 우선은 현재 대학생 취업은 전 사회 취업의 중요 구성부분이다. 졸업생들이 순조롭게 취업을 못하면 졸업생 개인의 생활과 사상정서에 직접 영향을 미치고 각종의 갈등과 문제를 초래할 수 있다. 중국 조화로운 사회의 건설과 발전에 직접 영향을 미치게 되다. 다음은 취업은 민생의 기본이다. 사람들 자신의 이익에 관련 민생문제다. 마지막은 대학생들이 졸업한 후에 취업할 수 있는지는 현재 고등교육의 경영수준과 품질을 반영되다. 고등교육 대중화의 진행 과정에 관련 문제다. 그러니까 현재 대학생 취업현황, 문제와 원인을 분석하고, 개선방안을 제시하는 것은 중국 경제의 발전, 조화로운 사회의 구성, 고등교육대중화의 진전, 그리고 대학생 자신 등 중요한 현실의의가 있다. 본 연구에서 다루게 될 중국 대학생 실업문제에 관한 연구는 크게 세 부분으로 구성되었다. 첫째, 실업문제에 대한 이론적 내용을 고찰한다. 고찰을 통해 실업의 정의, 실업의 특징, 실업의 유형, 중국 실업문제의 이론적 배경을 분석하였다.둘째, 실업문제의 이론적 기초에서 시작하여 중국 대학교 졸업생 취업 및 실업현황에 대해 설명하고, 중국 대학교 졸업생 실업문제의 원인을 네 가지 방면으로 분석하였다.셋째, 중국 대학생 실업문제의 긍정적 및 부정적 영향을 분석하고, 중국 대학생 실업문제의 원인을 통해서 중국 대학생 실업문제를 개선하기 위한 방안을 연구하고 결론을 도출하였다.대학생 취업문제의 압력과 곤란을 해결하기는 시스템 공학이다. 정부, 사회, 대학교, 대학생 등 여러 가지 방면으로 공동적으로 노력하고 총관해서 관리해야 하다.