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1 . Academic Journal
R&D 전문가의 경력만족과 이직 의도의 관계 : 일과 삶의 균형에 따른 상반된 조절효과 검증 및 경영자를 위한 제언
저자
by
옥지호
;
박지성
.
소스
전문경영인연구 (2024): 21-38.
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KCI 등재 저널
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4 . Academic Journal
R&D 전문가의 경력만족과 이직 의도의 관계 : 일과 삶의 균형에 따른 상반된 조절효과 검증 및 경영자를 위한 제언
Career Satisfaction and Turnover Intention of R&D Experts : The Contrasting Roles of Work-Life Balance and Managerial Suggestions for Leaders
저자
by
옥지호
;
박지성
;
Chiho Ok
;
Jisung Park
.
소스
전문경영인연구, 02/28/2024, Vol. 27, Issue 1, p. 21-38
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6 . Academic Journal
R&D 전문가의 경력만족과 이직 의도의 관계 : 일과 삶의 균형에 따른 상반된 조절효과 검증 및 경영자를 위한 제언
Career Satisfaction and Turnover Intention of R&D Experts : The Contrasting Roles of Work-Life Balance and Managerial Suggestions for Leaders
저자
by
옥지호
;
박지성
.
소스
전문경영인연구, 27(1), 77, pp.21-38 Feb, 2024
Open Access (KCI)
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RefWorks
4 . Academic Journal
지식 공유방식이 중소기업 혁신성과에 미치는 영향 : 고령인력 비중과 연령 다양성의 조절효과를 중심으로
The Relationships between the Ways of Knowledge Sharing and Innovative Performance of Small-Medium Enterprises (SMEs) : The Moderating Roles of Aging Workforce and Age Diversity
저자
by
박지성
;
옥지호
;
Park, Jisung
;
Ok, Chiho
.
소스
경영컨설팅연구, 08/31/2023, Vol. 23, Issue 4, p. 41-52
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KCI 등재 저널
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6 . Academic Journal
인사관리강도가 조직성과에 미치는 영향 : 집단적 조직몰입 및 HR부서 인적자본수준의 조절된 매개효과
The Effect of Human Resource Management Strength on Organizational Performance : A Moderated-Mediation Effect of Collective Organizational Commitment and Human Capital Level in HR Department
저자
by
김미가
;
이재호
;
이상민
;
옥지호
;
Kim, Miga
, et al.
소스
전문경영인연구, 08/31/2023, Vol. 26, Issue 2, p. 159-179
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7 . Academic Journal
성격에 따른 일중독이 직무만족에 미치는 영향: 성실성의 조절효과를 중심으로
The Impact of Workaholism on Job Satisfaction Depending on Personality: Focusing on the Moderating Role of Conscientiousness
저자
by
옥지호
;
조은애
;
박지성
.
소스
아태비즈니스연구, 14(4), pp.217-231 Dec, 2023
Open Access (KCI)
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KCI 등재 저널
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5 . Conference
제1주제 : 인사관리강도가 조직성과에 미치는 영향 —집단적 조직몰입 및 HR부서인적자본수준의 조절된 매개효과—
저자
by
김미가
;
이상민
;
이재호
;
옥지호
.
소스
한국노사관계학회 학술대회
. 2023-02 2023(2):417-437
Full Text (DBPIA)
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6 . Academic Journal
인사관리강도가 조직성과에 미치는 영향: 집단적 조직몰입 및 HR부서 인적자본수준의 조절된 매개효과
The Effect of Human Resource Management Strength on Organizational Performance: A Moderated-Mediation Effect of Collective Organizational Commitment and Human Capital Level in HR Department
저자
by
김미가
;
이재호
;
이상민
;
옥지호
.
소스
전문경영인연구, 26(2), 74, pp.159-179 Aug, 2023
Open Access (KCI)
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6 . Academic Journal
지식 공유방식이 중소기업 혁신성과에 미치는 영향: 고령인력 비중과 연령 다양성의 조절효과를 중심으로
The Relationships between the Ways of Knowledge Sharing and Innovative Performance of Small-Medium Enterprises (SMEs): The Moderating Roles of Aging Workforce and Age Diversity
저자
by
박지성
;
옥지호
.
소스
경영컨설팅연구, 23(4), 81, pp.41-52 Aug, 2023
Full Text (eArticle)
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4 . Academic Journal
성격에 따른 일중독이 직무만족에 미치는 영향: 성실성의 조절효과를 중심으로
저자
by
옥지호
;
조은애
;
박지성
.
소스
(2023): 217-231.
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