Purpose: The purpose of this study was to examine the perceptions of physical therapists practising in the United States of the importance of leadership characteristics and of demographic traits and other factors that might be associated with perceptions of leadership in three contexts: workplace, health care system, and society. Method: An online questionnaire was distributed through snowball sampling to physical therapists practising in the United States over an 8-week period between October and November 2019. A total of 15 leadership characteristics were rated on a 5-point scale of importance. Results: A total of 278 physical therapists responded to the questionnaire. They rated communication and professionalism as the top two leadership characteristics across all settings. Self-awareness and business acumen were not perceived as important for leadership. No relationship was found between gender and self-declaration as a leader or between a participant's practice setting and their rating of the importance of leadership characteristics. Conclusions: Our results further the discussion of leadership in the physical therapy profession. They highlight a comprehensive acceptance of leadership characteristics as important regardless of context. Further work will be necessary to transition this declaration of the importance of leadership skills to identifying the essential leadership skills for physical therapist education and clinical practice.
Objectif : examiner les perceptions des physiothérapeutes des États-Unis à l'égard de l'importance des caractéristiques de leadership, des caractéristiques démographiques et d'autres facteurs susceptibles d'être associés aux perceptions de leadership dans trois contextes : le milieu de travail, le système de santé et la société. Méthodologie : distribution en ligne d'un questionnaire par échantillonnage en boule de neige aux physiothérapeutes qui exercent aux États-Unis, sur une période de huit semaines entre octobre et novembre 2019. Au total, les chercheurs ont évalué 15 caractéristiques de leadership sur une échelle de cinq points. Résultats : au total, 278 physiothérapeutes ont répondu au questionnaire. Ils ont classé la communication et le professionnalisme au sommet des caractéristiques du leadership dans tous les contextes. Ils n'ont pas perçu la conscience de soi ni le sens des affaires comme des éléments importants du leadership. Ils n'ont constaté aucun lien entre le genre et l'autodéclaration de leader ou entre le milieu de pratique d'un participant et son classement de l'importance des caractéristiques de leadership. Conclusion : les résultats font évoluer les échanges sur le leadership dans la profession de la physiothérapie. Ils font ressortir l'acceptation complète de l'importance des caractéristiques du leadership, quel que soit le contexte. D'autres travaux s'imposent pour faire transiter cette déclaration sur l'importance des capacités de leadership vers la détermination des compétences de leadership essentielles pour l'enseignement de la physiothérapie et la pratique clinique.