目的 本研究旨在评估万宁市基层医疗机构医务人员的工作满意度,分析主要影响因素,为下一步政策的制定提供参考.方法 本研究对万宁市基层医务人员开展问卷调查,从工作条件、工资福利、个人发展、人际关系、社会支持五个维度评价工作满意度,总体满分为100分,各维度满分为20分.结果 万宁市基层医务人员的总体工作满意度得分为(72.58±14.76)分,处于中等水平.其中,工作条件为(15.03±3.37)分,工资福利为(12.28±4.09)分,个人发展为(14.16±3.37)分,人际关系为(15.83±3.07)分,社会支持为(15.27±3.26分).不同机构类别、月均收入和是否目前在一线工作的基层医务人员的满意度得分差异均有统计学意义(P均<0.05).结论 万宁市基层医务人员的整体工作满意度处于中等偏上水平.