保护工作中有所作为与谋取营生的平衡: 【摘要】目标在人们的生活中起着重要的作用, 因为它能帮助人们集中注意力, 调动工作积极性和维持动力。了解保护工作者对目标进展的满意度, 可能有助于深入理解现实世界的环境变化趋势, 并明确保护工作者的福祉和动机面临的风险。我们调查了全球2694名保护工作者关于他们关注的重要目标进展情况的满意度, 并探讨了这种满意度在不同群体(不同人口结构和职业)之间的差异。最后, 我们研究了与目标进展满意度相关的受访者经历。许多受访者(94.0%)表示, 为保护作出有意义的贡献是他们的重要目标, 且超过半数的受访者(52.5%)在这方面感到满意或非常满意。然而, 受访者普遍对共同保护目标(如遏止物种丧失)的进展表示不满意。一些群体比其他群体更有可能报告不满意的结果, 例如, 从事保护工作时间较长的受访者往往对共同目标的进展不太满意(比率比对数为‐0.21, 95%置信区间[CI]为‐0.32至‐0.10), 但工作时间较短的保护工作者的满意度则较高(比率比对数0.38, 95% CI 0.15‐0.60)。同样地, 那些在生活更乐观的人(比率比对数0.24, 95%置信区间0.17‐0.32)、男性(比率比对数0.25, 95% CI 0.10‐0.41), 以及从事保护工作的受访者(比率比对数0.25, 95% CI 0.08‐0.43)对个人目标的进展的满意度普遍更高。自由文本的回答表明, 受访者普遍对生计目标不满意, 尤其是在工作保障和适当补偿方面。虽然对保护工作的贡献似乎可以提供满足感, 但其它领域的目标进展缓慢(特别是围绕生计的目标), 则可能引发了忧虑和积极性不足。雇主、资助者及专业团体等应考虑如何帮助保护工作者在过上满意的生活的同时有所成就, 例如, 在资金分配中优先考虑保护工作者的福利。这种支持还可以包括避免剥削性工作, 建立支持性的工作环境, 以及庆祝积极的保护成果。【翻译:胡怡思;审校:聂永刚】 关键词:保护目标、保护心理学、保护工作者的福祉、目标进展满意度、动机、职业健康、反思性 [ABSTRACT FROM AUTHOR]