Gender and public sector careers: The motivations of Master of Public Administration students.
- Resource Type
- Article
- Authors
- DeRiviere, Linda; Wranik, Wiesława Dominika; Grace, Joan
- Source
- Canadian Public Administration. Sep2021, Vol. 64 Issue 3, p360-388. 29p. 8 Charts.
- Subject
- *PUBLIC sector
*PUBLIC administration
*CIVIL service
*GENDER differences (Psychology)
*SOCIAL justice
*EMPLOYEE recruitment
- Language
- ISSN
- 0008-4840
Sommaire: Qu'est‐ce qui pousse les candidats·tes aux études supérieures à s'intéresser à la fonction publique? Qui sont ces personnes et comment expriment‐elles leur préférence pour faire carrière dans le secteur public? Nous présentons une étude qualitative exploratoire sur les différences entre les sexes lorsque l'on décide d'entreprendre une maîtrise en administration publique dans le but de chercher un emploi dans le secteur public. Nos résultats démontrent que les candidates sont particulièrement intéressées à influencer les changements de politiques concernant les questions de justice sociale, tandis que les candidats sont fortement attirés à comprendre le fonctionnement du processus des politiques publiques et des bureaucraties gouvernementales. Cette recherche a des conséquences pratiques majeures, car il est crucial pour le recrutement, la rétention et la gestion des employés des ressources humaines de comprendre les motivations des étudiants·tes diplômés·ées à poursuivre une carrière dans l'administration publique. [ABSTRACT FROM AUTHOR]