산업화는 경제규모를 확대하며 노동력의 요구를 증대시키는 것과 동시에 노동시장의 구조도 변화시킨다. 최근 산업화와 탈산업화추세는 정치·문화·종교 등 여러 분야에서 여성의 사회진출을 증가시키고 있다. 중국의 경우는 1949년 건국 당시, 도시에 거주하고 있던 여성 중 노동인구는 60만 명으로, 전체 노동인구의 7.5%만을 차지하였다. 그러나 1978년 개혁 및 개방 이후 여성 노동자의 수는 3,128만 명이 되었고 이는 전체 노동인구 32.6%에 해당하는 수치이다. 1982년에는 이 비율이 43.69%가 되었고, 1990년에는 44.4%, 그리고 전체적인 취업난(就業難)의 상태인 오늘날에도 거의 50%에 이른다. 기혼여성의 취업을 고찰할 때, 일-가족 갈등은 빠질 수 없는 측면이다. 일과 가족, 이 두 영역에서 여성들은 다양한 갈등과 문제를 경험하고 있다. 본 논문의 목적은 중국 기혼여성의 취업여부를 결정하는 요인으로서 양성평등인식과 자녀양육투자를 위한 부가적 소득의 영향력을 살펴보는 것이다. 본 연구는 중국인민대학교(中國人民大學校) 등 연구기구에서 2010년에 실시된 중국종합사회조사(Chinese General Social Survey, CGSS)의 자료를 이용하며 연령, 교육수준, 자녀수, 배우자의 직장유무와 연소득을 통제하여 양성평등인식과 자녀의 교육비투자를 중심으로 중국 기혼여성의 취업요인을 분석한다.
As industrialization and the development of world economy, more and more women, especially married women have joined the labour market. However, the work-family conflict that they have to face makes them more difficult to work outside as men or even unmarried women. This study was done in order to find out what kind of factors decide weather a married woman shall work or not. Among several factors, we especially focused on how the awareness of gender equality and the expenditure on child(ren)’s education influenced a married woman when she made the decision on working in the labor market or not. The analysis in this study was based on the data coming from “2010 China General Social Survey(CGSS)” and several questions were selected from the questionnaire. Among these questions, 1)the awareness of gender equality and 2)expenditure on child(ren)’s education were selected as independent variables while 1)age, 2)education level, 3)number of child(ren) and 4)working status and income of the woman’s spouse were regarded as controlled variables when doing SPSS regression analysis.